給与計算のアウトソーシングをお考えなら

給与計算のアウトソーシングをお考えなら

給与計算は就業規則と給与規定に基づき、勤怠記録を参照しながら行います。

支給額は本給のほか時間外手当をはじめ各種手当の計算が必要であり、控除額は社会保険料や住民税・所得税の計算に関する専門知識が必要です。

これらは社内の人事給与部門で行われることが一般的ですが、アウトソーシングする会社も少なくありません。

江戸川区にある「社会保険労務士法人 人事給与（山本事務所）」は、専門性を生かした給与計算サービスを提供しているのが特長です。

例えば給与は同一会社であっても契約形態や職種などの要因で、計算方法が異なることは珍しくありません。

また欠勤控除額は規定を定めていても労働法に抵触しない額でなければ、会社にきちんと指摘する必要があります。

正確な給与計算を行うことで、従業員とのトラブルを未然に防ぐことが可能です。

そのほかのサービスとして、社会保険関係の手続きや助成金の申請サポートができます。

採用や人事制度のアドバイスも可能なため、気になることがあれば、一度相談してみることをおすすめします。