就業規則見直しサービス

福井の社会保険労務士事務所、北井経営労務事務所は「中小企業を元気にする」をモットーに、経営サイドに立った労務トラブルに対応します。

就業規則は企業のリスク管理、社員が働きやすい職場環境をつくるために必要なものです。就業規則の重要性を意識していない経営者は意外に多く、就業規則を社員に見せていない経営者や、見直さず放置されていることも多々あります。

たとえば、社員が感染症などにかかり、自己申告で欠勤した場合は欠勤扱いになりますが、会社の判断で休むことを命じた場合には、休業補償（賃金の6割以上）を支払う義務があります。トラブルを招く前に一定のルールを定め、会社のリスク管理として規則を見直すことは重要なことです。